A vezérigazgatók szédítő keresetei
Talán nem meglepő, de az üzleti világban a vezérigazgatók bérszintje képes versenyre kelni a legmagasabb fizetésekkel. Az IT-vezetők keresetei is felfelé ívelnek, így a versenyzők köre folyamatosan bővül. A legfrissebb kutatás szerint a vezérigazgatók bruttó 2,4-4,5 millió forintot keresnek havonta, míg az IT szakemberek, mint a Chief Information Officerek (CIO) és Chief Technology Officerek (CTO), már átlépték a 3 millió forintot.
Változó munkahelyi elvárások
Érdekes tendenciák bontakoznak ki a munkaerőpiacon. A felmérések alapján a vezetők 67%-a nyitott lenne a munkahelyváltásra, ami drámai csökkenést mutat a tavalyi 83%-hoz képest. Az infláció mérséklődése és a munkahelyváltások számának csökkenése mögött, a munkahelyi elégedettség javulása állhat. Sokan azonban, míg a gazdasági helyzet nem stabilizálódik, inkább kivárnak.
A jövő gazdasági kilátásai
A vezetők fele bízik abban, hogy 2026-ban érdemi fellendülés következik be. A legfontosabb kockázatok között említik a jogi és szabályozási környezet instabilitását, az inflációt, az árfolyam-ingadozásokat, valamint a geopolitikai bizonytalanságokat. Az időszakos gazdasági ingadozások hatással vannak a csapatok stabilitására is, ahol sokan aggódnak a fluktuáció miatt.
Hibrid munkavégzés és a jövő
A vezetők 52%-a szerint a hibrid munkavégzés a leghatékonyabb forma, míg csupán 8% preferálja a teljes irodai jelenlétet. Az otthoni munkavégzési lehetőségek hiánya máris sok jó jelöltet elriaszt. A felmérés arra is rávilágít, hogy a dolgozók nagyobb bérigényeket támasztanak az ilyen munkakörülményekkel rendelkező cégeknél.
Kihívások a munkaerőpiacon
Az alacsony béremelés és a megnövekedett munkaterhelés is problémát jelent a vezetők számára. A megkérdezettek körülbelül egyharmada szektorspecifikus kihívásokról számolt be. A jövő bizonytalansága új kihívások elé állítja a munkaadókat, akiknek gondoskodniuk kell arról, hogy munkavállalóik elégedettek legyenek, hogy elkerüljék a fluktuációt.
Munkahelyváltás és bérmegállapodások
A bérmegállapodásokkal kapcsolatban jelenleg kérdéseket vet fel a januári 13%-os minimálbér-emelés. A munkáltatók és a szakszervezetek közötti feszültség tovább fokozódik, mivel a munkáltatók kétségeiket fejezik ki a gazdasági helyzet miatt. A jövőbeli bérmegállapodások alakulása a munkaerőpiac stabilitása szempontjából kulcsfontosságú.
Összefoglalva, a vezetők körében tapasztalható elégedettség növekedése, a hibrid munkavégzés elterjedése és a gazdasági bizonytalanság folyamatosan formálja a munkaerőpiac működését.
Forrás: 24.hu/fn/gazdasag/2025/10/08/vezerigazgatok-45-millio-forint-kereset-havonta/
