Béremelések 2026-ban: Kivárás és alacsonyabb átlagos növekedés
2026 januárjától a minimálbér 11%-os emelkedésére lehet számítani, a garantált bérminimum pedig 7%-kal nő. A legkisebb bér bruttó 32 ezer forintos emelést, nettó 24.400 forintos pluszt jelent a dolgozók számára. Ugyanakkor a munkáltatók költsége több mint 36 ezer forintra emelkedik, mivel a kormány nem csökkentette a bérterheket. Ez a helyzet felveti a kérdést, hogy a cégek valóban készen állnak-e a további bérnövelésre, vagy inkább kivárnak a következő években.
Szakszervezeti és munkáltatói források szerint a béremelés hatása a különböző bérkategóriákra vegyes képet mutat. A minimálbér emelése ugyan bátorító, de a szakképzettek számára viszonylag csekély, bruttó plusz 24.400 forint, nettó pedig mindössze 16.226 forint emelkedés várható 2026-ban. Ezzel szemben a foglalkoztatók költségei befektetett munkaerőben 25.752 forintra nőnek, tehát a költségvetési nyomás folytatódik.
Emellett aggasztó, hogy a legkisebb bér a tervezett rendszeres átlagkereset felétől még 10%-kal elmarad, holott a hároméves bérmegállapodás célja az volt, hogy 2027-re elérje az 50%-ot. Az emelés ütemezése során a gazdaság teljesítménye jelentős mértékben befolyásolta az eredményeket, így a várttal ellentétben a megígért 13%-os emelkedés helyett csupán 11%-ot sikerült megvalósítani.
A kérdés, hogy a tárgyalófelek mennyire elégedettek a kialakult helyzettel, és hogy milyen mértékű emelés várható a nem minimálbérrel rendelkező dolgozók számára. A helyzet további megvitatásához szükséges a munkáltatók és szakszervezetek közötti aktív párbeszéd. A következő hetekben több értekezletre is sor kerülhet, ahol változatos véleményeket, javaslatokat hallhatunk a különböző bérkategóriák emeléséről.
Az elkövetkező időszak fejleményei nagyban kihatnak a munkavállalók felé irányuló bérpolitikára, amely nemcsak a jelenlegi bérszintet, hanem a jövőbeli munkaerőpiaci helyzetet is meghatározza. A magasabb bérékre való törekvés elengedhetetlen, de egyben szükségszerű a gazdaság élénkítése érdekében. A kérdés, hogy a cégek képesek lesznek-e alkalmazkodni a várható bérnövekedéshez, vagy továbbra is halogatják a fejlesztéseket.
Forrás: 24.hu/fn/gazdasag/2025/12/30/beremeles-2026-cegek-kivaras-karcsu-atlagos-novekmeny/
