A nyugdíjkorhatár álhíre a magyar médiában: Farkas András figyelmeztetése
A magyar sajtóban rendkívül gyorsan terjedt el egy téves információ, miszerint 2026. január 1-jétől jelentős változások lépnének életbe a nyugdíjba vonulás szabályaiban. A hír szerint a hagyományos, rigid nyugdíjkorhatár eltűnne, lehetővé téve a dolgozók számára, hogy rugalmasabb feltételek mellett dönthessenek nyugdíjba vonulásuk időpontjáról.
Ezek az állítások vélhetően a nyugdíjtudakozó.hu portálról indultak, és azóta több nagyobb online hírportál is felkapta őket, köztük a Blikk és az Index. Azonban figyelembe kell venni, hogy egyes portálok már törölték a megjelenített információkat.
Farkas András, a nyugdíjszakértő, a nyugdijguru.hu oldalon hangsúlyozta, hogy a nyugdíjba vonulás rendszere a következő évben sem változik meg. Az idei évi szabályozás megerősítése és újratervezése helyett a jövő évi nyugdíjmegállapítást illetően minden marad a régiben.
A férfiak esetében a nyugdíjigénylés azonnal a 65. életévük betöltésével lehetséges, és a jogszabályok értelmében a korhatár előtt nem lehet nyugdíjast vállalni, így a merev 65 éves határ nem tűnik el. Az 1957-ben vagy azt követően született férfiak számára ez a szabályozás 2010-től érvényes.
A nők esetében ugyanígy érvényes a 65 éves korhatár, de ők a Nők40 program keretében a korhatáruk előtti időszakban is kérhetnek kedvezményes nyugdíjat úgy, hogy mindez a következő évben sem módosul. A nyugdíjtörvény 2011 óta lehetővé teszi a nők számára a kedvezményes nyugdíj igénybevételét az eddigi feltételek mellett.
A halasztás lehetősége a nyugdíjba vonuláskor
Fontos megjegyezni, hogy Magyarországon nem létezik kötelező nyugdíjba vonulás, a dolgozók továbbra is halaszthatják nyugdíjazásukat, különösen a versenyszférában. Amit azonban érdemes figyelembe venni, hogy a halasztás csak akkor kifizetődő, ha az adott személy nyugdíjkorhatárának betöltése után megszakítás nélkül foglalkoztatott.
Amennyiben a munkavállaló tovább dolgozik a 65. életéve betöltését követően, minden egyes, korai nyugdíjazás helyett eltöltött hónapért fél százalékos nyugdíjnövelésre jogosult, feltéve, hogy legalább 20 év szolgálati idővel rendelkezik. Ez a szabályozás már 22 éve érvényben van.
Továbbá, jónéhány esetben előnyösebb lehet, ha a 65. életév betöltése után azonnal nyugdíjat igényel egy dolgozó, még ha különböző munkaviszonyokban is foglalkoztatják. Itt figyelembe kell venni, hogy legkésőbb 2019. január 1-jétől érvényes, hogy a nyugdíjjal együtt a munkabér mentesül a társadalombiztosítási járulékok alól, ami jelentős pénzügyi előnyöket jelenthet.
Mindezek alapján elmondható, hogy 2026-ra vonatkozóan a nyugdíjkérdésben helytelenül terjesztett állításokat érdemes egyértelműen eloszlatni, kitartva a meglévő szabályok és feltételek mellett, anélkül, hogy pánikkeltésre lenne szükség.
