Tovább romlik a helyzet a G.G. Space Kft. körül
A G.G. Space Kft. gyöngyösi és gyöngyöstarjáni telephelyeinek leépítése már eddig is súlyos következményekkel járt, ám most úgy tűnik, a helyzet tovább eszkalálódik. Június 30-án az olasz gyökerű vállalat mind a 165 munkavállalójától megvált, akiknek a májusi bérüket sem sikerült kifizetniük, és június 2-a óta kényszerszabadságukat töltik. A magyar vezetőség minden hivatalos párbeszédet elkerült, míg a dolgozók jogosan várják a már rég esedékes bérek kifizetését.
Demonstrációk és jogi lépések
A munkavállalók nem maradtak tétlenek, hiszen demonstrációt és munkásgyűlést szerveztek, ugyanakkor a hatóságok eddig figyelmen kívül hagyták a problematikájukat. Az egyetlen hivatalos előrelépés, hogy Kiss Viktor, Gyöngyöstarján polgármestere bejelentette, hogy az elbocsátott dolgozók települési támogatásra pályázhatnak, azonban ez nem terjed ki minden érintettre, hiszen sokan más településről ingáznak a munkahelyükre.
Vádak és bírósági ügyek
A háttérben komoly vádak húzódnak meg, ugyanis egy olasz lap információi szerint az Európai Ügyészség áfacsalás miatt követeli Paolo Cavadini és Massimo Giovenzana, a vállalat anyacégének tulajdonosai ellen a börtönbüntetést és több mint 9 millió euró elkobzását. A helyzet égitja a kérdést, hogy egy ilyen súlyú ügy hogyan hat a munkavállalók sorsára, akik kétségbeesetten várják, hogy sikerül-e a cégnek talpra állnia.
A munkavállalók jogai és esélyeik a jövőre nézve
A munkástanácsok képviselői jelezték, hogy támogatják az elbocsátott munkavállalókat, és jogi lépéseket terveznek. A helyzet meglehetősen tragikus, hiszen a dolgozók csak a kilépő papírokat kapták meg, miközben a többi juttatás és a végkielégítés kérdése továbbra is nyitott. A Munkástanácsok versenyszféráért felelős alelnöke, Kozma Zsolt, az elkeseredett dolgozók pánikját fogalmazta meg, akik meglepődtek, mikor kiderült, hogy állapotuk semmilyen formában nem változott.
Kiút a válságból?
Szabó Imre Szilárd ügyvéd rávilágított, hogy a megfelelő munkáltatói felmondások is elmaradtak, ami tovább erősíti a felmondások jogi érvénytelenségét. A helyzethez való hozzáállásuk alapján a bérgarancia alap jelenthet némi reményt a dolgozóknak, ám hogy ez elég lesz-e a munkavállalók megsegítésére, az még kérdéses.
