Még egy lépés előre: A kékgalléros munkavállalók fizetésének növekedése
A Gi Group munkaerő-közvetítő cég legfrissebb felmérése jelentős információkat hozott napvilágra a kékgalléros munkavállalók helyzetéről. A Salary & Market Guide kutatásból kiderült, hogy a dolgozók többsége, közel 52%-a, nyitott új munkahely keresésére, míg 42%-uk elérkezettnek érzi az időt egy kedvező ajánlatra. Eddig mindössze 6% mondta, hogy teljes mértékben elégedett a jelenlegi állásával, és nem tervez változást.
Ez a tendencia különösen a jelenlegi gazdasági helyzet következménye, ahol a magas infláció és a keresetek vásárlóerejének csökkenése jelentős hatással van a munkavállalók döntéseire. A jövő évi béremelkedési tervek is segíthetnek a helyzet javításában, mivel várhatóan a minimálbér 11%-kal, a garantált bérminimum pedig 7%-kal fog emelkedni 2026-ban, hangsúlyozta Balogh Eszter, a Gi Group üzletágvezetője.
Bérkülönbségek és a versenyképesség fenntartása
Bár a cégek egy részénél a bérezés már a kötelező minimálbér fölött alakul, Balogh Eszter figyelmeztetett, hogy fontos ügyelni a bérskálák közötti összhangra is. Az általuk végzett kutatás szerint a munkavállalók 50%-a nyitott a külföldi munkalehetőségek iránt, ami új kihívásokat teremt a munkaadók számára, hiszen a versenyképes bérek és juttatások iránti igény folyamatosan nő.
A megfelelő motiváció érdekében a cégek nemcsak a béreket, hanem az extra juttatásokat is figyelembe kell vegyenek, mint például a szabadnapok vagy egészségügyi szolgáltatások.
A kékgalléros munkavállalók fizetése
A Gi Group által bemutatott adatok azt mutatják, hogy a képzett és tapasztalt kékgalléros szakemberek bérei a bruttó 500-600 ezer forinttól kezdődnek, míg a PLC-technikusok akár 1 millió 50 ezer forintot is elérhetnek. A hegesztők, CNC-gépkezelők és karbantartó technikusok szintén kiemelkedő bérezésben részesülnek, főként a nagyobb tapasztalattal rendelkező munkavállalók esetében. Itt a bérszint elérheti az 550-800 ezer forintot is.
Az alacsony képzettségű kékgalléros dolgozók esetében a bér szintén emelkedésnek indulhat a következő évben, a minimálbér és garantált bérminimum közelében, tehát nem meglepő, ha ők is jelentős emelésre számíthatnak.
Jövőbeli kilátások
A munkaerőpiac folyamatos fejlődése miatt a cégeknek nemcsak a bérek emelésére kell figyelniük, hanem a munkahelyi környezet javítására és a dolgozók megtartására is. A junior termelési felügyelők bére 730-880 ezer forint között mozog, míg a tapasztaltabb szakemberek akár 1,17 millió forintos jövedelemre is számíthatnak. A műszakvezetők és termelés-vezetők esetében a jövedelem 470-850 ezer forint között van, de a tapasztalat növekedésével ez az összeg szintén emelkedik.
A munkavállalók igényei és a globális gazdasági helyzet folyamatosan formálják a munkaerőpiacot, képesnek kell lennünk alkalmazkodni, hogy fel tudjuk venni a versenyt a szomszédos országokkal is, mindezt a bérszínvonal és a kínált juttatások terén.
Forrás: 24.hu/fn/gazdasag/2025/12/02/1-milliot-kereshetnek-kepzett-tapasztalt-melosok-bruttoban/
